Autor: Diana Hincapié Cetina

DOI: https://doi.org/10.25058/1794600X.1957

Using qualitative methodology and from the reconstruction of legal normative sources, the aim was to expose the discriminatory and unjustified tratment that some formulators and executors of public policy have given to health care professions that directly compromises the excercise of the professional autonomy constitutionaly consacrated and reduces them to inequitable budget assignments. The financing of deontologic tribunals intended in laws of ordinary and organic nature to only three of thirteen prefessions whose graduates are considered Human Talent in Healthcare (THS) despite they have their own law of professional exercise that foresees deontologic control, allows to question the effective guarentee of professional exercise guided by constitutionally harmonized principles and values, of the societies and communities in which they provide their personal healthcare services. The surveillance and control by the State is limited to the logics of quality assurance of the General Healthcare Security System (SGSS) but do not promote the human relationship of the professional act, hence the questioning of the possibility of deontology for all and not only for some, which has even been projected to the recent revocation of the delegation of public functions of healthcare professional colleges via the exceeding of exceptional faculties granted to the National Government.

Atendiendo a la metodología cualitativa y desde la reconstrucción de fuentes normativas jurídicas, se pretendió dar cuenta del tratamiento discriminado e injustificado, que algunos formuladores y ejecutores de política pública han dado a las profesiones del área de la salud, lo que compromete directamente el ejercicio de la autonomía profesional consagrada constitucionalmente y, la reduce a asignaciones presupuestales inequitativas. La financiación de tribunales deontológicos, prevista en leyes de naturaleza ordinaria y orgánica, a solo tres profesiones de las trece, cuyos egresados se consideran Talento Humano en Salud (THS), pese a que cuentan con su respectiva ley de ejercicio que prevé control deontológico, permite cuestionar la garantía efectiva de un ejercicio profesional orientado por principios y valores, armonizados constitucionalmente, de las sociedades y comunidades, en las que brindan sus servicios personales en salud. La vigilancia y control que el Estado realiza se limita a las lógicas de aseguramiento de la calidad del Sistema General de Seguridad en Salud (SGSS), más no promueven la relación humana del acto profesional, de ahí el cuestionamiento a la condición de posibilidad de deontología para todos, y no para algunos, que incluso, se ha proyectado a la reciente revocación de delegación de funciones públicas a los colegios profesionales en salud, vía extralimitación de facultades excepcionales otorgadas al Gobierno Nacional.

Atendendo à metodologia qualitativa e a partir da reconstrução de fontes normativas jurídicas, pretendeu-se dar conta do tratamento discriminatório e injustificado que alguns formuladores e executores de políticas públicas têm dado às profissões da saúde, o que compromete diretamente o exercício da autonomia profissional consagrada constitucionalmente. e o reduz a alocações orçamentárias desiguais. O financiamento de tribunais deontológicos, previstos em leis de natureza ordinária e orgânica, a apenas três profissões das treze, cujos licenciados sejam considerados Talento Humano na Saúde (THS), apesar de terem a respetiva lei de exercício que dispõe sobre deontologia controle, permite questionar a garantia efetiva de uma prática profissional pautada por princípios e valores constitucionalmente harmonizados das sociedades e comunidades nas quais prestam seus serviços pessoais de saúde. A vigilância e o controle que o Estado exerce se limitam à lógica de garantia da qualidade do Sistema Geral de Segurança Sanitária (SGSS), mas não promovem a relação humana do ato profissional, daí o questionamento da condição de possibilidade de deontologia para todos, e não para alguns, o que se tem mesmo projectado na recente revogação da delegação de funções públicas nas associações profissionais de saúde, por superação dos poderes excepcionais conferidos ao Governo Nacional.

Keywords: Deontología; Talento Humano en Salud (THS); inclusión; tribunales; financiación.

Palabras claves: Deontology; Human Talent in Healthcare; inclusión; court; financing.

Palavras-chave: Deontologia; Talento Humano em Saúde (THS); inclusão; tribunais; financiamento.

Para citar este artículo:

Hincapié Cetina, D. (2021). Deontología profesional en salud, para algunos, no para todos. Revista Misión Jurídica, 14, (21), 211-224.


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