Desafíos jurídicos de la corresponsabilidad parental

Autor: Carlos Jesús Molina-Ricaurtes

DOI: https://doi.org/10.25058/1794600X.2681

This research study examines the implementation of paternity and parental leave in Ibero-America and the ways in which these differ from one country to the next. The study observes how laws and policies affect fathers’ participation in caring for their children and their relationship with gender equality in the job. The analysis uses a scoping review to focus on Ibero-America. The results reveal significant disparities in leave duration and usage, spotlighting countries that engage fathers more actively in family life and exhibit lower levels of gender inequality in the job. The study emphasizes the importance of strengthening family protection frameworks and models of parental co-responsibility to distribute the burden of childcare within families and promote gender equality in the job and society. The implications also extend to public health, suggesting the promotion of leave that benefits parents and children physically and emotionally, as well as the creation of fairer, more inclusive workplaces. In summary, this study offers a critical perspective on parenting models in Ibero-America, aiming to transform family and work dynamics within the region.

Esta investigación examina la implementación de las licencias de paternidad y parentales en Iberoamérica, así como las semejanzas y diferencias entre los distintos países de la región. Se analiza cómo la diversidad de marcos normativos y políticas públicas incide en la participación de los padres en el cuidado de sus hijos y en su relación con la igualdad de género en el ámbito laboral. El estudio se desarrolla mediante una revisión de alcance centrada en Iberoamérica.

Los resultados evidencian diferencias significativas en la duración de las licencias, su diseño institucional y su uso efectivo, destacándose aquellos países que promueven una mayor participación de los padres en las tareas de cuidado y que presentan menores niveles de desigualdad de género en el trabajo. En este sentido, la investigación subraya la necesidad de fortalecer los marcos de protección familiar y de consolidar modelos de corresponsabilidad parental que contribuyan a una distribución más equitativa del cuidado infantil.

Asimismo, se identifican implicaciones en el ámbito de la salud pública, al sugerir la promoción de licencias que beneficien tanto el bienestar físico como emocional de padres e hijos, además de fomentar entornos laborales más equitativos e inclusivos. En conjunto, el estudio ofrece una perspectiva crítica sobre los modelos de licencia parental en Iberoamérica, aportando elementos para la transformación de las dinámicas familiares y laborales en la región.

Esta pesquisa examina a implementação das licenças-paternidade e das licenças parentais na Ibero-América, bem como as semelhanças e diferenças existentes entre os diversos países da região. Analisa-se de que forma a diversidade de marcos normativos e políticas públicas influencia a participação dos pais no cuidado dos filhos e sua relação com a igualdade de gênero no âmbito laboral. O estudo é desenvolvido por meio de uma revisão de escopo centrada na Ibero-América.

Os resultados evidenciam diferenças significativas quanto à duração das licenças, ao seu desenho institucional e à sua utilização efetiva, destacando-se os países que promovem maior participação dos pais nas atividades de cuidado e que apresentam menores níveis de desigualdade de gênero no trabalho. Nesse sentido, a pesquisa ressalta a necessidade de fortalecer os marcos de proteção familiar e consolidar modelos de corresponsabilidade parental que contribuam para uma distribuição mais equitativa do cuidado infantil.

Além disso, identificam-se implicações no campo da saúde pública, ao sugerir a promoção de licenças que beneficiem tanto o bem-estar físico quanto emocional de pais e filhos, além de favorecer ambientes de trabalho mais equitativos e inclusivos. Em conjunto, o estudo oferece uma perspectiva crítica sobre os modelos de licença parental na Ibero-América, fornecendo subsídios para a transformação das dinâmicas familiares e laborais na região.

Keywords: Parental co-responsibility, care, Ibero-America, gender equality, paternity leave, parental leave.

Palabras claves: Corresponsabilidad parental, cuidado, Iberoamérica, igualdad de género, licencia de paternidad, licencia parental.

Palavras-chave:Corresponsabilidade parental, cuidado, Ibero-América, igualdade de gênero, licença-paternidade, licença parental.

Para citar este artículo:

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